14/4/2025 正才能還是負才能

【正才能還是負才能】

在演講場合常常都遇到一些喜歡深入思考的參加者，最近也有出席者向我提問「負才能」（Dark Talent）的問題。

例如完美傾向的人常常都做了很多自我折磨的行為，身心虛耗過大，使自己過度疲倦和憂鬱。

也有一些有領袖天賦的人，卻把領導力變成威權，影響他們的孩子和下屬痛苦不堪。

心理學家榮格建議的「陰影理論」，提示我們要常常做「才能邊界檢查」（Talent Boundary Scan），否則「優勢即弱點」。

我們應該常常有「沉默日」或「沉默小時」來評估自己的操控慣性，抵消毒性的完美。

待人處事成功的人在這個時代能夠把「負才能」交給「內在顧問」，即以寫信方式給自己，提示過往過度傷害自己的行為，勸勉自己從信仰思考。

我們的能力是神交託的資產，在使用時需要像受托人一樣盡上責任，有高度自覺和反省的人就是EQ高手，他們能夠謙虛地說：「我被賦予的是發現才能的義務，再把自己發現的資產貢獻給缺乏的人。」

哲學大師海德格爾說得精彩：「我們是才能的牧羊人，而非主人。」

這種託付的精髓，可以為人際關係產生互相敬重的和平共存，是今天世界的需要提倡的。

看看詩篇八十二篇怎樣說：

「你們當為貧寒的人和孤兒伸冤，當為困苦和窮乏的人施行公義。」（第三節）

人間的公義標準卻是因時因地變化的，唯有神的公義亙古不變。

「當保護貧寒和窮乏的人，救他們脫離惡人的手。你們仍不知道，也不明白，在黑暗中走來走去，地的根基都搖動了。」（第四至五節）

不跟從神道德秩序，世界就崩解像地的根基都搖動了，人類走向末日，直到主再來審判的日子。

「然而你們要死，與世人一樣；要撲倒，像王子中的一位。」

世人、王子聯在一起，表示全人類都要有交代受托的審判，「因為多給誰，就向誰多取；多托誰，就向誰多要」(路加福音十二章48節）

今天我們有發現自己才能的義務，也要把這些交託的才能適當程度服務人群。

好友

余德淳

二O二五年四月十四日（星期一）